中国职工电化教育中心:高质量培训促进高质量发展

百家媒体12月19日北京讯（首席记者陈祖华 CCTV中国梦网络电视台记者 刘东东 刘闯 文字报道 图片摄影 何元深)   室外冷风习习，天寒地冻，室内却温暖如春，欢歌笑语，掌声雷动。12月19日，全国职工双创产业示范总部基地高朋满座，热闹非凡，来自全国各省工会组织、用人单位、培训机构、金融机构、保险机构“五位一体"的数百名代表欢聚一堂，共庆鼠年成果，共叙新年愿景，共畅美好未来，共谋以高质量培训促进高质量发展为主旨的中国职工培训就业保障体系建设推进工作。             

大咖云集全国职工双创基地谋划高质量培训

中国职工电化教育中心主任、中国职工音像出版社社长、职工驿站创始人郭孝实、中电长城网际有限公司董事长贺卫东，中国退役军人就业创业服务促进会理事、网络信息服务专业委员会主任赵勤，奇安信科技集团股份有限公司安服核应急项目总监张永印，中华联合财产保险股份有限公司副总裁聂尚君，全国职工双创产业示范总部基地副主任王春清，中银消费金融有限公司北京大区经理韩旭，中国职工电化教育中心双创事业部主任刘伟华出席了会议，并发表了言简意赅的主旨讲话。会议由中国职工电化教育中心副主任胡宏梅全程主持。

郭孝实主任发表了富有激情、充满自信、富有情怀、充满能量的主旨讲话。

郭主任开门见山地说，刚刚闭幕的中央经济工作会议精神，为我们指明了方向，强化了职能意识和服务意识，吹响了新的一年进军的号角。

郭主任说，为学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步落实国务院《关于深化产教融合的若干意见》、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》等文件要求和中央经济工作会议上提出的“六稳”“六保”任务，充分发挥工会组织作用，以高质量培训促进高质量就业，以高质量就业促进高质量发展，今天，中国职工电化教育中心在全国职工电化教育中心职工双创示范总部基地召开中国职工职业培训就业保障体系项目推进会，它将在新的征程中具有重要的里程碑意义。

郭主任指出，今天我们在这里召开“中国职工培训就业保障体系建设推进会”，动员更多社会力量参与到职工教育培训事业中来，共同探讨职工教育培训保障体系建设，这必将在中国职工教育培训事业发展中起到示范引领作用。2017年2月6日国务院下发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，2017年12月19日国务院办公厅下发了《关于深化产教融合的若干意见》，2018年5月8日国务院下发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》。2020年10月29日党的十九届五中全会提出，要健全终身职业技能培训制度，大力培养技术技能人才，加快提升劳动者技能素质。加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。2020年11月24日，总书记在全国劳动模范和先进工会者表彰大会上的讲话指出，技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础。要推进产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

郭主任强调，中国职工电化教育中心是全国总工会下属的专门从事职工教育培训的事业单位，发挥工会组织优势，多措并举助力困难职工、职工子女、社会青年及退伍军人等群体顺利就业，让职工通过学习和实训，实现“高质量培训促进高质量就业、高质量创造促进高质量发展”，是工会组织的职责所在和神圣使命。我们联合中银消费金融有限公司、中华联合财产保险有限公司、中国退役军人就业创业服务促进会、中电长城网际系统应用公司等企事业单位共同开展中国职工培训就业保障体系建设，旨在汇聚教育机构、金融机构、保险机构和企事业用人单位等社会资源，共同搭建教育培训就业综合服务平台。中国职工电化教育中心大力开展中国职工培训就业保障体系建设，在全国建立多个职工实习实训基地和人才服务基地，多形式助力职工实现就业。可以说，中国职工培训就业保障体系建设是助力“六稳”“六保”的重要创新举措，是发挥工会组织职能的责任担当，更是建设高素质产业工人队伍的有力支撑，对国家“十四五”规划和2035年远景目标的实现具有重要意义。

郭主任最后强调，培训是对职工最大的维权，是给职工最好的福利。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。中国职工电化教育中心将会采取更加有力的措施，继续整合资源和力量，紧紧围绕新时期目标，提高政治站位，统筹谋划实施，积极做到培训更有针对性、就业更有保障性。

第一，坚守初心，永葆职工教育情怀。教育是一项神圣而光荣的事业。教育永远在路上。我们今天致力于职工教育，不仅仅是一种责任担当，更是一种情怀体现。我们要始终保持一种激情，一种热爱，一种对职工教育的执着和追求，不但培养职工的实际操作技能和专业知识，还要注意提供更多条件，使职工的学习能力、创新能力和工作能力都得到锻炼和发展，更要使职工劳模精神、劳动精神和工匠精神入心入脑。   

第二，挖掘市场需求，大力拓展就业渠道。随着经济社会的迅速发展，应用型人才需求量也呈现大幅度增长。解决教育与产业脱节的困扰，要求我们要按照“市场引导培训，培训促进就业”的原则，洞察行业的发展特点与变化趋势，全面了解用人单位对职工专业、人才、素质、质量方面的需求，为职工畅通就业渠道，搭建就业桥梁。

第三，盯准目标，提高教育培训针对性。面对培训对象和培训需求的不同，在教育培训过程中要做到具体问题具体对待。一是专业设置系统化，根据用工需求信息，同时开设多个培训专业，供不同职工选择。二是培训形式多样化，灵活采取课堂教学与实际操作相结合，全日制、半日制与业余时间相结合，线上和线下相结合的教学方式。三是培训内容科学化，既注重综合性、全体性，又兼顾差异性和个体性，变单一技能培养为全方位、复合型人才培养。

 第四，统筹协调，建立有效运行机制。培训机构、金融机构、用人单位和保险机构等合作机构要密切配合、主动担当，围绕职工教育培训共同探讨切实可行的运行机制。进一步凝聚共识，统筹协调，增强服务意识，规范操作，高效运行，无缝衔接，良性有序，充分发挥各合作单位在就业培训和社会资源等方面的优势，提高职工满意度。

第五，不断创新，开拓职工教育培训新局面。中国职工教育培训体系建设是一个全新的工程，要在识变、应变和求变中大胆探索创新思路和创新举措，打造响亮品牌。我们将在已经基本构建完成职工教育培训体系的基础上，继续坚持技能培训与素质教育相结合、普惠式培训与订单式培训相结合、教育培训与工会活动相结合、就业和创业相结合的职工教育培训特色，做强订单式精准培训，增加线上培训力度，扩大就业培训规模，拓展崭新局面，极大提高社会影响力。就业是最大的民生！党和国家高度重视保障和改善民生，把促进就业、稳定就业摆在更加突出的位置。作为中国职工教育培训保障体系的共同参与者、建设者和推动者，我们一定要积极贯彻落实党中央国务院关于就业和职工教育培训的部署要求和指示精神，深刻认识新发展阶段、新发展理念、新发展格局，心往一处想，劲往一处使，聚精会神搞培训，专心致志助就业，坚定信心、保持定力、锐意进取、开拓创新，为实现“十四五”规划和2035年远景目标共同努力，做出新的贡献！

当天的推进会上，中国职工电化教育中心双创事业部主任刘伟华针对“工会组织、培训机构、金融机构、保险机构及企事业用人单位“五位一体”的培训就业保障体系建设提出了具体的目标和规划。她强调指出，为积极响应“加快培养国家发展急需的各类技术技能人才”的国家号召，针对当前普遍存在的就业难问题，全国职工双创事业部决定在全国范围内开展职工助学就业创业项目，项目内容是针对18岁以上的找不到理想工作的毕业生，在中国电化教育中心完成两到六个月的短期培训之后，对考试合格的学生推荐安排就业。为了确保助学创业项目的体系完整性、保障性，双创事业部创建了具有时代性、针对性和有效性的中国职工培训就业保障体系，体系的主要内容是：全国职工双创事业部在全国各省市建立分中心，保障项目在全国范围内宣传推广落地实施；对困难家庭的学员，中国银行中银消费金融有限公司将给予贷款助力，保障学员学费无忧；中华联合财产保险有限公司为学生培训费用损失保驾护航，保障学员学习学费无风险；就业单位签订用人岗位协议做后盾支持，保障考试合格学员就业无忧；建立免费重修制度，保障学员学习效果及结果；由从事职业教育多年的师资及完善的课程体系做支撑，成立了专门的课程体系更新迭代的研发部门做课程研发，以保障课程适应性；聘请从业多年的心理辅导老师，保障学员的心理健康从而保障为就业单位输送积极阳光的充满正能量的人才。经过以上多家支持职业教育的企事业单位共同努力，联合创建完成了中国职工培训就业保障体系。

依托互联网技术推进电化教育全方位发展

据记者了解，为适应互联网时代的发展形势，满足新时代职工教育培训的新需求，按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》《全国职工素质建设工程五年规划(2015- -2019 年)《全国工会网上工作纲要2017- -2020 年》的要求和总体部署，中国职工电化教育中心自主开发并成功运营了集内容、师资、渠道、受众于一体的中国职工教育服务网和“职工驿站”APP。“职工驿站”APP面向全国职工，具有公益性和普惠性特点。影帝葛优担任公益形象代言人。“职工驿站”APP的理念是“工作在哪里，学校就在哪里，梦想就在哪里”。“职工驿站”APP最大的创新是利用手机、平板电脑等移动客户端把亿万职工直接联系起来，把职工需要的学习和活动内容植入APP中，让职工可以随时随地利用碎片式的时间，免费学习碎片式的知识，掌握实用性的技能，自主选择参与各项活动。实现了工会联系职工群众方式的创新、组织职工群众方式的创新、工会活动方式的创新、工会服务内容的创新和职工学习形式的创新。“职工驿站”APP拥有海量的微视频学习资源。所有的教育培训内容都以微视频的形式展现，每条微视频都是一个知识点，通俗易懂，简短易学。“职工驿站”APP共有技能培训、法律培训和文体舞台等近二十个板块，基本涵盖了广大职工所害的教育培训服务内容。“职工驿站”APP重点开辟了“工匠讲坛”和“工匠故事”等特色栏目。疫情期间，在已有丰富视频学习资源的基础上，充分利用平台优势，开通“全国职工疫情防控免费心理咨询热线”，网络共享《新冠病毒防控公益课程》和《全国工会干部培训视频教材》内容。专门为农民工特别开办了“农民工之窗”版块，内设政策法规、入会指南、返岗复工、技能提升、素质培养和劳动风采等栏目;在“文体舞台”版块增设了“全国职工文学朗诵作品欣赏”和“全国职工原创音乐欣赏”栏目。为了增强“职工驿站”APP使用黏性，扩大“职工驿站”APP的社会影响，中国职工电化教育中心举办了一系列活动:

与中国散文学会联合开展了“中国梦 劳动美——全国职工散文大赛活动”；

与中国留学基金会联合开展了“中华文化万里行”系列活动；

与复旦大学团委联合开展“职工驿站青春信使”活动；

在汶川地震重灾区绵竹举办了全国职工“健康护航”系列公益行动活动；

与中国教育电视台联合主办了“中国职工教育培训工作研讨会”；

与中国书画收藏家协会联合主办了“向共和国七十华诞献礼”全国职工书画笔会暨艺术展示活动；

与中国心理学会心理学普及工作委员会和中国社会工作联合会心理健康工作委员会联合主办了“全国职工心理健康服务项目推进会”；

主办了“新时代全国职工传统文化教育研讨会”。

通过精心组织和开展丰富多彩的职工活动，不仅增强了用户活跃度，更提升了“职工驿站”的品位。

2020年1月2日，“‘职工驿站’APP的推广与运用”项目成功入选2019年度“国家广播电视和网络视听产业发展项目库”。“职工驿站”APP已经成为满足职工教育服务需求、使职工拥有更多获得感的“移动式大学”和“掌上娘家人”。

职工驿站App深受群众喜爱

据悉，截至目前，全国已有包括江西省上饶市总工会、甘肃省兰州市总工会和湖北省远安县总工会等30个省级行政区100多个地市县工会及企事业工会专门发文推广“职工驿站”APP。现已为江苏省张家港市总工会和江西省宜春市总工会等多个地方工会量身打造了地方版“职工驿站”APP。 已在内蒙古自治区呼和浩特市和山西省太原市等多地成功建设“职工健康驿站”。中国职工电化教育中心现已基本构建完成职工教育培训体系:创建了中国职工教育服务网和“职工驿站”APP;建立了中国职工教育培训专家智库:创建了中国职工数字化学习资源中心;成立了中国职工教育研究院;建立了职工培训认证中心;共建了一大批职工培训实训基地和就业基地。形成了鲜明的职工教育培训特色:技能培训与素质教育相结合，技能素质培训与学历教育相结合，线上学习与线下实践相结合，普惠式培训与订单式精准培训相结合，教育培训与工会活动相结合，就业和创业相结合。

推进会上，举行了“中国职工培训就业保障体系建设”签约仪式。中国职工电化教育中心与分别与合作单位中银消费金融有限公司、中华联合财产保险有限公司、中国退役军人就业创业服务促进会、中电长城网际系统应用公司签署了战略合作协议。

一带一路百家媒体、CCTⅤ法制与经济栏目、新华法治网、CCTV中国梦网络电视频道、中国梦杂志社、瞭望中国杂志社、爱我中华杂志社、中国教育电视台、科技日报、中国经济时报、中国改革报、人民网、新华网、中国网、凤凰网、今日头条、国际在线、中国财经证券网、新浪、搜狐、网易、百度等258家新闻主流媒体对当天的推进会进行了跟踪报道。